10 Remote-Pflegejobs, die Sie von zu Hause aus arbeiten können | Aspen-Universität (2023)

Dank der Technologie, die den Zugang zur Gesundheitsversorgung erleichtert, werden Remote-Pflegejobs immer beliebter. Neben der Notwendigkeit, Stellen virtuell zu gestalten, und der COVID-19-Pandemie, die die Rolle von Krankenpflegern in den Vordergrund rückt, nutzen immer mehr Krankenpfleger ihre Fähigkeiten im Homeoffice. Hier finden Sie einige Online-Pflegejobs, bei denen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bequem von zu Hause aus nutzen können.

Inhaltsverzeichnis

• Remote-Pflegejobs
• Wie man als häuslicher Krankenpfleger Arbeit findet
• 3 Erfolgsschlüssel für die Arbeit zu Hause
• Lizenzanforderungen für Remote-Pflegejobs

10 Remote-Pflegejobs

1. Telemedizinische Krankenschwester

Da sich immer mehr Menschen dafür entscheiden, zu Hause zu bleiben, ist die Telemedizin auf dem Vormarsch.Telemedizinische Krankenschwestern bieten Patienten FernpflegeNutzung von Telekommunikationsmitteln wie Telefon, Video oder Messaging. Sie überwachen gesundheitliche Bedenken, selektieren Patienten und beraten Patienten bei der Suche nach Notfallversorgung oder der Vereinbarung eines persönlichen Termins mit ihrem Anbieter.

Telemedizin-Krankenschwestern nutzenFernüberwachung von PatientenPatienten zu beurteilen und zu bewerten. Manchmal handelt es sich dabei um Lesegeräte, die Messwerte wie Blutzucker, Blutdruck, Herzfrequenz, Gewicht oder Blutzucker messen und drahtlos übermitteln. Die Fernüberwachung von Patienten ersetzt häufig routinemäßige Besuche bei Anbietern. Und da Telemedizin-Pflegekräfte einfachen Zugriff auf die wichtigen Gesundheitsinformationen des Patienten haben, besteht mehr Kontakt zwischen dem Patienten und der Pflegekraft. Die Krankenschwester kann Fragen beantworten und den Patienten darüber aufklären, wie er sich richtig um sich selbst kümmern kann. Häufiger Kontakt und angemessene Aufklärung führen außerdem zu weniger Krankenhauswiedereinweisungen und ermöglichen es dem Patienten, seine Erkrankung angemessen zu bewältigen.

Für Patienten, die in unterversorgten Gebieten leben, kann es schwierig sein, medizinische Versorgung zu erhalten. Telenursing kann dazu beitragen, diese Lücke zu schließen und Patienten den Zugang zur Pflege von zu Hause aus zu ermöglichen.

WFH-Pflegejobs können aus der Ferne als Telemedizin-Krankenschwestern für Krankenhäuser, häusliche Gesundheitsämter, Praxen, Versicherungsunternehmen, Krisen-Hotlines, ambulante Pflegeeinrichtungen, Giftnotrufzentralen und Traumazentren arbeiten. Diese Pflegekräfte müssen in der Lage sein, Technologie auf vielfältige Weise zu nutzen, um ihre Patienten zu versorgen. Daher sind sie nicht nur für die Bereitstellung der Grundversorgung verantwortlich, sondern tragen auch zu einer wachsenden digitalen Bibliothek von Patientenressourcen bei.

2. Fallmanager

Fallmanager sind Krankenpfleger, die als Patientenbetreuer fungieren und deren Pflege verwalten. Sie koordinieren die Pflege, richten Ressourcen ein, überwachen den Fortschritt der Patienten und bewerten gemeinsam mit den Patienten Gesundheitsoptionen. Als Case Manager sind Sie zentraler Ansprechpartner für die gesundheitlichen Bedürfnisse und Anliegen Ihrer Patienten. Fallmanager übernehmen unterschiedliche Rollen, beispielsweise als Fürsprecher der Pflege für Krankenhausorganisationen undPflegekoordinatoren für Versicherungsunternehmen.

Sie tragen auch dazu bei, die Gesundheitskosten zu kontrollieren und gleichzeitig die Gesundheitsversorgung für Patienten zugänglicher zu machen. Wie Telemedizin-Krankenschwestern arbeiten Fallmanager für verschiedene Einrichtungen, darunter Heimkrankenhäuser, Krankenhäuser, Hospizagenturen, Versicherungsunternehmen, Praxen und Unternehmen für medizinische Versorgung.

3. Online-Ausbilder oder Krankenpflegeausbilder

Da Hochschulen und Universitäten weiterhin auf virtuelles Lernen umsteigen, sind Krankenpflegeausbilder gefragt. Insbesondere inmitten der COVID-19-Pandemie können Ausbilder sicher eine qualitativ hochwertige Ausbildung anbieten. Krankenpflegeausbilder stellen den Studierenden außerdem die grundlegenden Informationen zur Verfügung, auf denen sie in ihrer Krankenpflegekarriere aufbauen können.

Krankenpfleger mit Interesse an Bildung können als Ausbilder arbeiten, bedenken Sie jedoch, dass für Lehrstellen an einigen Hochschulen und Universitäten eine Ausbildung erforderlich istMaster of Science in Krankenpflege(MSN) oder andere erfordern möglicherweise einen Ph.D.

4. Schriftsteller

Krankenpfleger, die an Bildung und Fernpflegejobs interessiert sind, aber keine Lust haben, auf Hochschulniveau zu unterrichten, können darüber nachdenken, für Unternehmen zu arbeiten, die Lehrpläne oder Bildungsmaterialien entwickeln. Unternehmen wie medizinische Versorgungsunternehmen, Pharmaunternehmen, Agenturen für häusliche Krankenpflege, Arzneimittelhersteller und Gesundheitstechnologieunternehmen stellen Krankenschwestern ein, um Patientenaufklärung, Artikel und anderes gut recherchiertes Material zu verfassen.

Pflegekräfte, die komplizierte Inhalte aufgreifen und vereinfachen können, werden in diesen Rollen gut abschneiden. Um sicherzustellen, dass Sie gute Chancen haben, eine Stelle als Autor zu bekommen, beginnen Sie mit dem Aufbau Ihres Portfolios und seien Sie bereit, es einzureichen, wenn Sie dazu aufgefordert werden.

5. Personalvermittler für Krankenschwestern

Personalvermittler helfen Personalorganisationen dabei, die besten Mitarbeiter zu gewinnen. Da der Pflegebereich so wettbewerbsintensiv ist und kompetente, erfahrene Pflegekräfte mit stark nachgefragten Fähigkeiten erfordert, sind Pflegekräfte ausgezeichnete Personalvermittler. Sie verfügen über ein tieferes Verständnis der Branche und der täglichen Aufgaben, die eine Krankenschwester erledigen muss.

Als Personalvermittler besteht Ihre Aufgabe darin, Lebensläufe und Lebensläufe zu überprüfen und Telefoninterviews mit Kandidaten zu planen. Personalvermittler für Krankenschwestern sollten über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Organisation und ein ausgezeichnetes Maß an Urteilsvermögen verfügen. Da Sie remote arbeiten, müssen Sie anhand eines Telefongesprächs erkennen, ob ein Kandidat für die Stelle geeignet ist.

Personalvermittler können für Krankenhäuser, Personalagenturen, Reisekrankenschwesteragenturen und Versicherungsunternehmen arbeiten.

6. Krankenschwester zur Qualitätsverbesserung

Eine Krankenschwester zur Qualitätsverbesserung ist eine Krankenschwester, die ihr Fachwissen und ihre Ausbildung kombiniert, um Systeme, Prozesse und Verbesserungen im Gesundheitswesen herbeizuführen. Sie überprüfen die Dokumentation und Prozesse des Pflegepersonals und klären auf, wenn es Lücken in der Pflege gibt. Als Krankenschwester für Qualitätsverbesserung bewerten Sie aktuelle Trends und Daten und vergleichen sie mit den aktuellen Praktiken Ihrer Organisation. Anschließend erstellen Sie einen Plan und geben Führungskräften und Pflegeleitern Feedback und Empfehlungen. Pflegekräfte zur Qualitätsverbesserung sind von entscheidender Bedeutung, um die Pflegeabteilung über die neuesten evidenzbasierten Praktiken und sich ändernden Branchenstandards auf dem Laufenden zu halten.

Pflegekräfte für Qualitätsverbesserung können auch als klinische Pflegeleiter, Spezialisten für klinische Dokumentation, Qualitätssicherungspfleger oder Datenabstraktoren fungieren. Sie können für Krankenhäuser, qualifizierte Pflegeeinrichtungen oder häusliche Krankenpflegedienste arbeiten.

7. Abrechnung und Kodierung von Krankenschwestern

Viele Krankenschwestern können Abrechnungs- und Kodierungskrankenschwestern (oder RN-Kodierer) werden, die Erstattungsrichtlinien anwenden, Patientenakten überprüfen und Codes bereitstellen, die sich auf bestimmte Diagnosen beziehen. Dies spielt eine wachsende Rolle, insbesondere für Krankenschwestern, die das Krankenbett verlassen möchten, da sie bereits über die Ausbildung und die Fähigkeiten zum Lesen von Krankenakten verfügen. Abrechnungs- und Kodierungskrankenschwestern erwarten von dieser Rolleum fast 10 % wachsenzwischen 2020 und 2030.

8. Gesundheitscoaching

Ein Gesundheitscoach ähnelt einem Lebensberater, seine Rolle ist jedoch spezifischer. Viele Krankenschwestern können Gesundheitscoach werden, weil sie über die Erfahrung und Ausbildung verfügen, um bei vielen Gesundheitsproblemen Hilfe zu leisten, z. B. beim Abnehmen, bei der Verbesserung von Ernährung und Bewegung, beim Stressabbau, bei der Verbesserung des Schlafs, bei der Bewältigung chronischer Erkrankungen, bei Sucht usw. Ein Gesundheitscoach hilft dabei Ihre Kunden erstellen und verfolgen gesundheitsbezogene Ziele und finden heraus, was sie daran hindert, diese Ziele zu erreichen.

9. Krankenschwesterinformatik

Eine Fachinformatik-Krankenschwester ist eine Spezialität, die die Wissenschaft der Pflege mit Computer- und Informationswissenschaften, einschließlich analytischer Wissenschaft, verbindet, um Daten, Informationen und Wissen in der Pflegepraxis zu identifizieren, zu definieren, zu verwalten und zu kommunizieren. Mit anderen Worten: Diese Pflegekräfte helfen bei der Entwicklung und Wartung von Technologien und Software, die die Ergebnisse der Patientenversorgung verbessern. Informatik-Krankenschwestern spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Verbesserung der Gesundheitstechnologie. Dabei handelt es sich um medizinische Fachkräfte, die mit Entwicklern und Programmierern zusammenarbeiten, um uns Software zu liefern, die Informationen vom Patent zum Anbieter und umgekehrt übermittelt. Dabei kann es sich um die Verfolgung der Krankenakten von Patienten oder um Technologien handeln, nach denen Anbieter seit Jahren suchen, um ein bestimmtes Problem zu lösen. Dennoch hat ihre Arbeit wesentlich dazu beigetragen, medizinische Fehler zu reduzieren und die Gesundheitskosten zu senken.

10. Rechtsberater für Krankenpfleger

Wenn Sie ein RN sind, können Sie zum Legal Nurse Consultant (LNC) wechseln. Rechtsberater für Krankenpfleger müssen Experten des Pflegeberufs sein, einschließlich des Pflegeprozesses, der Erwartungen, der Vorschriften usw., da sie in die Lage versetzt werden, die Leistung anderer Gesundheitsdienstleister zu analysieren. Anwälte wenden sich für Beratung und Fachwissen zu medizinischen Fragen und/oder relevanten Informationen in Rechtsfällen an LNCs. LNCs können in Privatpraxen, bei Versicherungsgesellschaften oder Anwaltskanzleien oder in unabhängigen Praxen arbeiten.

Wie man als häuslicher Krankenpfleger Arbeit findet

Remote-Pflegejobs sind sehr gefragt. Folgendes sollten Sie bei Ihrer Suche beachten:

• Heben Sie Ihren Lebenslauf hervor. Lesen Sie die Stellenbeschreibung in der Ausschreibung und achten Sie darauf, welche Wörter mehrfach vorkommen. Wenn eine Fähigkeit mehr als einmal aufgeführt ist, nehmen Sie sie in Ihren Lebenslauf auf. Senden Sie keinen allgemeinen Lebenslauf. Passen Sie Ihren Lebenslauf so an, dass er genau auf die Stelle zugeschnitten ist, auf die Sie sich bewerben.
• Wenden Sie sich an den Personalvermittler oder Personalmanager. Senden Sie eine E-Mail, in der Sie darüber informieren, dass Sie sich beworben haben, und fügen Sie Ihren Lebenslauf bei.
• Erwägen Sie die Anschaffung einesBachelor of Science in Krankenpflege (BSN)..Um wettbewerbsfähig zu bleiben und sich von der Masse der Bewerber abzuheben. Sie könnten auch darüber nachdenken, Ihr zu bekommenMSN in einer Spezialisierung Ihrer Wahl.

3 Schlüssel zum Erfolg bei der Ausübung einer Remote-Pflegetätigkeit

Wie wir alle wissen, hat die COVID-19-Pandemie zu großen Veränderungen in der Belegschaft geführt. Insbesondere arbeiten jetzt viel, viel mehr Menschen aus der Ferne und dieser Trend scheint dauerhaft zu sein, einschließlich Online-Jobs für die Pflege. Online-Pflegejobs können mit Herausforderungen und Ablenkungen verbunden sein, die in der Klinik (oder im Büro) fehlen. Hier sind ein paar Tipps für die Arbeit von zu Hause aus, die Ihnen helfen sollen, sich in diesen neuen Gewässern zurechtzufinden:

• Zeitmanagement/Organisation:Strukturieren Sie Ihre Tage! Es ist wichtig, die Stunden Ihres Tages so zu organisieren, dass Sie den Zeitplan einhalten, die Produktion optimieren und eine gesunde Work-Life-Balance aufrechterhalten. Um erfolgreich von zu Hause aus arbeiten zu können, ist es äußerst hilfreich, To-Do-Listen zu erstellen, Ziele zu setzen und zu nutzenSmartphone-Appsum Ihnen dabei zu helfen, Ihre Verantwortlichkeiten im Auge zu behalten, und stellen Sie sicher, dass Sie rechtzeitig Zeit für eine Pause haben. Je besser Ihre Tage strukturiert sind, desto besser können Sie von zu Hause aus arbeiten (vorausgesetzt, Sie bleiben dabei!).
• Kommunikation:Jeder Berufstätige wird Ihnen sagen, dass Kommunikation eine der wichtigsten Fähigkeiten ist, die es zu entwickeln gilt, insbesondere im Homeoffice. Da Sie den physischen Raum nicht mit Ihrem Chef und Ihren Teamkollegen teilen, ist es wichtig, kontinuierlich mit ihnen zu kommunizieren. Eine erfolgreiche Fernkrankenschwester wird zu viel kommunizieren, proaktiv sein und respektvoll und zuverlässig bleiben.
• Ethisches Verhalten:Die Arbeit von zu Hause aus bringt die Verantwortung mit sich, sich ethisch zu verhalten. Da Ihr Chef und Ihre Teamkollegen nicht da sind, um Sie zur Rechenschaft zu ziehen, müssen Sie dies selbst tun. Als Arbeitnehmer haben Sie gegenüber Ihrem Arbeitgeber die Verpflichtung, ehrlich, vertrauenswürdig und zuverlässig zu sein. Darüber hinaus sind Sie als Krankenpfleger/-in zur Einhaltung verpflichtetEthikkodex für die Pflege.

Lizenzanforderungen für Remote-Pflegejobs

In den meisten Stellenbeschreibungen werden staatliche Lizenzanforderungen angegeben. Für einige Berufe ist eine Kompaktlizenz oder eine spezifische staatliche Lizenz erforderlich, für andere ist eine Krankenpflegelizenz eines beliebigen Staates erforderlich. Die Lizenzpflicht ist auch unternehmensabhängig. Für fortgeschrittene Krankenschwestern in der Praxis gelten strengere Lizenzanforderungen, die eine oder mehrere staatliche Lizenzen umfassen können. Ob ein betreuender Arzt erforderlich ist, hängt von den Anforderungen des jeweiligen Staates ab.

Remote-Pflegejobs bieten Ihnen die Flexibilität und Sicherheit, von zu Hause aus zu arbeiten und gleichzeitig Ihren Abschluss, Ihre Erfahrung und Ihre Fähigkeiten einzusetzen. Sie können von zu Hause aus zu einem für Ihren Patienten passenden Zeitpunkt Pflege leisten und etwas bewirken.

Wenn Sie eine berufliche Veränderung in der Krankenpflege anstreben, ist die Aspen University genau das Richtige für SieBSN,MSN, UndDNPProgramme haben für alle Pflegekräfte etwas zu bieten.

Portia Woffordist eine preisgekrönte Krankenschwester,Schriftstellerund digitaler Vermarkter. Nachdem sie ihre Karriere als Krankenpflegerin der Erstellung von Inhalten und Lösungen für Arbeitgeber gewidmet hatte, die sich auf die Patientenergebnisse auswirkten, ermöglicht Portia heute Gesundheitspraxen, ihre Gemeinschaften durch ansprechende Inhalte zu vergrößern, die verbinden und konvertieren. Folge ihr weiterInstagramUndTwitterfür ihr Neuestes.